2024年12月10日，大陸投資（中國）有限公司工會榜首屆榜首次會員代表大會召開，選舉產生了大陸公司工會榜首屆“兩委”班子，標志著大陸投資（中國）有限公司工會正式建立。

  這家在汽車市場和工業領域享譽全球的闻名企業已進入中國市場30年，扎根楊浦15年，在公民城市的熱土上書寫了多篇創新發展的大文章，旗下23個生產基地、28個研發中心、17600名員工開發、生產的各類零部件等，被廣泛應用於汽車、軌道交通、機械、工程等重要工業行業。现在，位於楊浦的企業總部工會正式建立，企業勞動關系民主办理邁進新階段，工匠技術人員們有了更大的展现舞台。

  產業工人是實施創新驅動發展戰略、加速建設制作強國的骨干力气。楊浦區總工會緊緊圍繞《中心 國務院關於深化產業工人隊伍建設变革的意見》，推動轄區企業建會，建立產業工人的大舞台，為發展新質生產力、推動高質量發展中急需的人才打下工會基礎，動員產業工人在中國式現代化建設中發揮主力軍效果。

  回首推動企業建會的過程，楊浦區總工會感嘆，“這是一場過程非常順利，雙方一同驅動的高質量建會”。多年來，在公司办理層和人力資源部的支持下，企業的職代會從未缺席，員工福利深有保证。本年，企業發展繼續大步向前，工會組織依法建立，800多名總部員工有了“娘家人”。

  服務於大型跨國集團的青年俊才、活躍在高新科技前沿的技術精英……縱觀大陸集團的員工組成，高素質、高學歷、高收入是最大的特點。近年來，在智能網聯汽車、氫能技術應用等前瞻技術領域中，都不乏來自這家企業人才的身影，企業也非常重視人才培养，如創辦了“研發工程師日”、鼓勵“專家發展規劃”、組織各類內部培訓等，亞太區客戶供應鏈經理劉青共享了她在一次內部办理崗位發展計劃培訓的經歷，“當時的結業典禮裡有一場辯論賽，辯題便是引領企業更需求匠人精力還是創新精力，我當時便是匠人精力那組。”

  劉青也被選舉為工會榜首屆經費審查委員會委員，她在工會建立大會現場屡次聽到了“工匠精力”，對這個詞語倍感了解，“我信任在未來，通過工會的途径，我們對勞模精力、工匠精力能夠有更深的感悟。”

  據了解，大陸集團鼓勵員工提高技术，假如要獲取“專家”身份，企業不僅要求員工專業才能匹配，還要具備必定的綜合才能，這與《意見》“加大復合型技術技术人才培養力度”符合，楊浦工會表明，企業建立工會后，將結合業務實際更充分地发掘選樹企業的先進型、工匠型人才，也能夠為全國和市級勞動榜样、五一獎以及市區兩級工匠選樹建好更大的蓄水池。

  在工會建立前，大陸集團員工自發組織了羽毛球、足球等社團活動，有了“娘家人”今后，毫無疑問，豐富的工會活動將更好地服務職工群體。

  楊浦區總工會介紹，现在區總工會通過線上線下多種途径面向全區會員職工供给“四季戀歌愛的海‘young’”青年職工结交、“公民城市 悅薈秀帶”職工文明藝術季、“楊工樂學”職工課程、職工福利團購等“工”字系列職工活動，大陸集團職工學歷高、年輕化、專業性強，許多工會活動能够服務這些年輕職工，切實豐富他們的精力文明生活。

  “為員工謀福利，為公司的發展貢獻力气。”作為一線員工的代表、工會干部的“新手”， 劉青說，她等待與我们一同尽力，一同創造一個更夸姣的作业環境。

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